【先着7名】応募者ゼロから150件以上の実績もある「採用方法改良術」
開催情報
イベント詳細
中小企業の社長の皆様、こんな悩みはありませんか？
「求職者が採用ページを見ても応募が来ない、採用活動がうまくいかない…。」
そんな悩みを抱える経営者の方にぜひ知って欲しい内容です。大手企業でも見過ごしてしまうポイントを説明します。
このような方におすすめ
- 「自社に合った人材が見つからない、採用してもすぐに辞めてしまう」など、採用活動に課題を感じている方
- 自社の採用の問題点を把握し、応募者数を増やしたいと考えている方
- 現在の新卒の傾向と対策を知りたいと考えている方
講師紹介
株式会社AliveCast
代表取締役
中村 理
九州松下電器での商品企画や開発戦略コンサルを経験後、2005年にAliveCastを設立。インターネットサービス事業を展開し、多くのウェブサイトやシステムを開発。スマホ注文決済アプリ「ExOrder」のリリースで多くのメディアに取り上げられ、数々の賞を受賞。現在は北九州市立大学大学院の特任教授として活躍。マーケティングなど多岐にわたる専門知識を活かし多数の講演を行う。
当日のタイムスケジュール
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- ① 導入 (5分)
- セミナーの目的と概要の説明、 講師の会社と自己紹介
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- ② 採用の問題（5分）
- 採用活動の課題、求めている人材が来ない理由
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- ③ 自社の強みの理解 (10分)
- 自社の採用における強みとは、強み分析の例：北九州市立大学
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- ④ 現状と採用ページの重要性 (10分)
- よくある問題点とその影響、応募者が最終的にWebサイトの採用ページを見る理由
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- ⑤ 成功事例の紹介 (10分)
- 大手ディスカウントストアの具体的な改善ステップと成果、必ず実行！具体的な改善ステップ
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- ⑥ 現在の新卒の特徴(10分)
- オヤカクとは、オヤカク対策の例
- ⑦ 今すぐやるべき事 (5分)
- ⑧ 質疑応答（5分）
注意事項
- 申し込み時点で定員を超えていた場合は、オンライン（zoom）での参加をご案内させていただくことがございます。予めご了承ください。
- 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
- 参加方法
- 開催場所までお越しください
- 参加費用
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4,000円→ 期間限定無料
- 対象者
- 経営者様、採用ご担当者様 など
